Biznesda ayollar

Ishbilarmon ayollar iborasi, xususan, savdo, biznes va tadbirkorlik sohasida ayollarning yetakchilik rollarida tarixiy istisno qilinishini koʻrib chiqadi. Bugungi kunda ushbu ibora ayollarning biznesdagi faolligini oshirish, ishchi kuchini diversifikatsiya qilish va gʻoyalar rivojiga hissa qoʻshishni maqsad qilgan. Avvalgi bilan solishtirganda, ayollarning korporativ rahbarlik va tadbirkorlik rollarida adolatli taqsimlanishi kuzatilmoqda.

Ayollarning biznesdagi faolligini oshirish biznesni rivojlantirish, gʻoyalar va mahsulotlarning oʻzgarishi uchun muhim ahamiyatga ega. Ishtirok etish, shuningdek, ayollar va ularning ijtimoiy muhiti uchun ijobiy taʼsir koʻrsatadigan ijtimoiy tarmoqlar va qoʻllab-quvvatlashni rivojlantirishni ragʻbatlantiradi.^[1]

Ayollarning biznesdagi holati butun dunyoda sezilarli darajada oʻsdi. American Express tomonidan tayyorlangan „2018-yilda ayollarga tegishli korxonalarning holati“ hisobotiga koʻra, ayollarga tegishli korxonalar soni 1972-yildan beri qariyb 3000 foizga oshdi.^[2] Jamiyat ayollarni biznesda ragʻbatlantirish uchun sezilarli yutuqlarga erishgan boʻlsa-da, hali ham martaba yoʻnalishi, oilaviy majburiyat, jinsiy kamsitish, kapital yetishmasligi, yetarli taʼlim va undan foydalanish yoki texnologiyalardan foydalanish boʻyicha oʻqitish yoʻq. Ayollar oʻzlarining ijtimoiy va siyosiy muhiti bilan erkaklarnikiga qaraganda koʻproq cheklangan.

Rivojlangan va rivojlanayotgan mamlakatlarda tadbirkor ayollar soni ortib bormoqda va milliy hukumatlar amaliyotga tobora koʻproq eʼtibor qaratmoqda.

1. ↑ Kitching, Beverley M.; Jackson, Pamela A. (May 2002). „Female Entrepreneurs in a Transitional Economy: Businesswomen in China“. The International Journal of Entrepreneurship and Innovation (inglizcha). 3-jild, № 2. 145–155-bet. doi:10.5367/000000002101299132. ISSN 1465-7503.
2. ↑ Castrillon. „Why More Women Are Turning To Entrepreneurship“ (en). Forbes. Qaraldi: 2021-yil 9-dekabr.